人力資源總監(jiān)崗位的職責(zé)說明6篇大全-資料下載頁
2025-09-15 21:23本頁面
【正文】 相關(guān)人力資源制度，完善招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系的管理。協(xié)助實(shí)施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計(jì)劃，完成公司的招聘需求根據(jù)公司的員工培訓(xùn)體系，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施和完善的企業(yè)文化活動(dòng)，做好員工關(guān)系維護(hù)。完成其他人力資源工作事務(wù)。任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策知識(shí)。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、影響力、和學(xué)習(xí)能力。人力資源總監(jiān)崗位的職責(zé)說明6【職責(zé)】負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)(生日會(huì)、團(tuán)建等)的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行。統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新。負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理，以及員工福利相關(guān)工作。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆拷y(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí))。有活動(dòng)策劃/組織經(jīng)驗(yàn)，或具有企業(yè)文化/市場(chǎng)宣傳/會(huì)議講座類活動(dòng)策劃、組織工作的經(jīng)驗(yàn)。語言表達(dá)能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀。富有創(chuàng)意，可獨(dú)立負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力。重視細(xì)節(jié)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù)，并能夠自行安排工作次序。有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作態(tài)度熱情誠懇。人力資源總監(jiān)崗位的職責(zé)說明6篇相關(guān)：
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