人力資源總監(jiān)崗位的職責說明6篇大全-資料下載頁
2025-09-15 21:23本頁面
【正文】 相關人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關系的管理。協(xié)助實施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計劃，完成公司的招聘需求根據(jù)公司的員工培訓體系，落實培訓計劃。實施和完善的企業(yè)文化活動，做好員工關系維護。完成其他人力資源工作事務。任職要求：本科及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎知識。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關的法律法規(guī)及政策知識。有較強的統(tǒng)籌能力、影響力、和學習能力。人力資源總監(jiān)崗位的職責說明6【職責】負責企業(yè)文化建設活動(生日會、團建等)的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行。統(tǒng)計公司內(nèi)部培訓需求，組織月度實際培訓活動。負責公司企業(yè)文化宣傳資料的整理，負責企業(yè)文化宣傳照片墻更新。負責員工社保、公積金、商業(yè)保險相關手續(xù)的辦理，以及員工福利相關工作。完成部門領導交辦的其他工作?！救温氁蟆拷y(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限，有1年左右企業(yè)文化建設經(jīng)驗(含實習)。有活動策劃/組織經(jīng)驗，或具有企業(yè)文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經(jīng)驗。語言表達能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀。富有創(chuàng)意，可獨立負責活動策劃，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力。重視細節(jié)，以嚴謹?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?，并能夠自行安排工作次序。有團隊合作意識，工作態(tài)度熱情誠懇。人力資源總監(jiān)崗位的職責說明6篇相關：
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