人力資源副總監(jiān)崗位的基本職責(zé)相關(guān)文章：-資料下載頁(yè)
2025-08-25 01:05本頁(yè)面
【正文】 性和創(chuàng)造性。 4. 組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 5. 負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源成本的年度預(yù)算與控制，并宏觀監(jiān)控各部門的人力成本費(fèi)用支出。 任職要求： 人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 5 年以上房地產(chǎn)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 擅長(zhǎng)溝通，辦事穩(wěn) 重、細(xì)致、思路清晰、處事靈活。 有獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力。對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解并能實(shí)施。 熟悉國(guó)家、上海地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。 人力資源副總監(jiān)崗位的基本職責(zé)
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