20xx年人力資源副總監(jiān)崗位的具體職責(zé)描述-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
及時處理公司人人力資源管理中的重大問題。
規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職要求：
人力資源、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)的全日制本科或以上學(xué)歷。
八年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源部門管理經(jīng)歷。
熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有人力資源六大模塊豐富的實操經(jīng)驗。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、明銳的洞察力、決策判斷能力以及良好的團(tuán)隊合作精神。
5.、有較高的寫作水平，有解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的分析解決問題的能力、公關(guān)能力。
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，良好的敬業(yè)精神。
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