20xx年人力資源主任的具體職責(zé)描述-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 、負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域的銷售團隊中梯隊人員的定期評估調(diào)研、內(nèi)部儲備培養(yǎng)、外部挖掘工作。
及時反饋并協(xié)助解決所服務(wù)營銷區(qū)域涉及人資管理中異常及突發(fā)事件。
定期總結(jié)分析所服務(wù)營銷區(qū)域招聘及人力資源各項數(shù)據(jù)。
任職資格：
年齡26歲至35歲，大專以上學(xué)歷。
不低于2年針對銷售業(yè)務(wù)模塊人力資源招聘、服務(wù)支持的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有快消、零售等銷售導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備良好的人際協(xié)調(diào)能力和人才尋訪能力，具備良好的市場業(yè)務(wù)敏感度。
該崗位工作地點與區(qū)域經(jīng)理辦公地點一致。
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