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20xx年人力資源實習生的具體職責描述-資料下載頁

2025-01-25 05:13本頁面
  

【正文】 進行面試安排、接待,跟進面試流程
  ,包括但不局限于:
  與候選人進行初步意向溝通,清晰介紹職位信息,吸引優(yōu)秀候選人
  利用招聘系統(tǒng)進行招聘數(shù)據統(tǒng)計
  
  【任職資格】
  ,專業(yè)不限
  ,有激情
  ,工作嚴謹,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案
  
  
  ,可穩(wěn)定持續(xù)實習半年以上者為佳
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