20xx年人力資源實習生的具體職責描述-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 進行面試安排、接待，跟進面試流程
，包括但不局限于：
與候選人進行初步意向溝通，清晰介紹職位信息，吸引優(yōu)秀候選人
利用招聘系統(tǒng)進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計
【任職資格】
，專業(yè)不限
，有激情
，工作嚴謹，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案
，可穩(wěn)定持續(xù)實習半年以上者為佳
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