人力資源經(jīng)理職責(zé)描述-資料下載頁
2025-04-08 08:53本頁面
【正文】 勞動法規(guī)、相關(guān)政策和公司規(guī)定，為主管副總提供社會統(tǒng)籌、商業(yè)保險信息及方案，協(xié)調(diào)并辦理有關(guān)手續(xù)，定期劃帳支付保險費(fèi)，為公司員工勞動保障創(chuàng)造條件。全責(zé)及時合規(guī) 人事檔案：依據(jù)公司人事檔案管理制度和國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理員工集體人事檔案存檔繳費(fèi)及人員流動手續(xù)，組織辦理公司員工勞動合同的簽訂，員工相關(guān)資料的收集和整理存檔，保證員工人事資料的完整性。全責(zé)及時準(zhǔn)確完整 屬員管理：依據(jù)人力資源管理規(guī)定，負(fù)責(zé)下屬人員的職位聘用、考核、獎懲、培訓(xùn)、提高素質(zhì)、激發(fā)潛力、保證部門工作目標(biāo)實現(xiàn)。全責(zé)員工滿意度
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