【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:培訓(xùn)專員所屬部門(mén):擬定人簽名:張煒謹(jǐn)上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求,對(duì)公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn),提高員工的職業(yè)化能力。
2025-04-01 23:15
【總結(jié)】/薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方
2025-04-08 08:56
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門(mén)職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2025-06-26 10:53
【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長(zhǎng)助理隸屬部門(mén):人力資源部崗位編碼:直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-26 10:35
【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:培訓(xùn)主管隸屬部門(mén):人力資源部崗位編碼:直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):公司業(yè)余教師可輪換崗位:
【總結(jié)】65/65第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理副經(jīng)理文員組織結(jié)構(gòu)主管檔案主管招聘培訓(xùn)主管薪酬主管部門(mén)職能1、人力資源發(fā)
2025-06-17 16:43
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-28 10:58
【總結(jié)】32/31人力資源部上級(jí)部門(mén):總經(jīng)理下屬部門(mén)及崗位:辦公室主任、人事勞資員、培訓(xùn)教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門(mén)本職:負(fù)責(zé)酒店辦公室(食堂、宿舍)人事、工資、檔案管理和培訓(xùn)工作。主要職能:一、酒店的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門(mén)的人員編制。二、酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。三、酒店人才、人員招聘與考核。四、負(fù)責(zé)酒店員工績(jī)效考核的
2025-04-09 00:21
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位要求 崗位要求: 1.具有本科以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力; 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策; 3.努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取...
2024-11-08 23:26
【總結(jié)】/保險(xiǎn)福利管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:保險(xiǎn)福利管理所屬單位:部門(mén):人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險(xiǎn)、住房公積金的辦理、繳費(fèi)基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系:直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理同
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】人力資源部職能⑴負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求(職務(wù)說(shuō)明書(shū))的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。⑶組織督促各部門(mén)編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序制度和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理
2025-06-29 21:43
【總結(jié)】eHR管理系統(tǒng)eHR系統(tǒng)選型eHR系統(tǒng)實(shí)施eHR系統(tǒng)維護(hù)員工關(guān)系管理組織全員簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同版本編寫(xiě)勞動(dòng)合同版本報(bào)批勞動(dòng)合同版本簽訂處理員工重大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議組織商討工傷員工的補(bǔ)償問(wèn)題處理勞動(dòng)仲裁事宜實(shí)施員工滿意度調(diào)查編
2025-06-17 05:13
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)HR-001所屬部門(mén)人力資源部職位定員1直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人數(shù)4直接下級(jí)副經(jīng)理、薪酬主管、績(jī)效主管、基地人事專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織公司
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】人力資源部崗位設(shè)計(jì)、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設(shè)計(jì)人事部長(zhǎng)(人力資源規(guī)劃)人事經(jīng)理(績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系)人事助理(檔案管理)人事助理(招聘配置)人事助理(薪酬管理)二、人力資源部崗位定編1、人事部長(zhǎng)1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力
2025-06-29 21:14
【總結(jié)】用友軟件股份有限公司上海分公司崗位責(zé)任書(shū)編號(hào):sh-07日期:2005年1月1日截至日期:姓名熊奕琳部門(mén)人力資源部職位華東大區(qū)人力資源經(jīng)理匯報(bào)對(duì)象華東大區(qū)總經(jīng)理,副總經(jīng)理1、工作目的:在公司發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部管理的要求下,根據(jù)集團(tuán)制定的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、制定分公司人事管理制度,規(guī)范人事管理行為,組織實(shí)施人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)分析、招聘/挑