某公司人力資源部經(jīng)理崗位描述-wenkub
2023-07-08 17:14:37 本頁面
【正文】 度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施職責(zé)二職責(zé)表述：全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)占全部工作時間的百分比：40%工作任務(wù)負責(zé)組織、監(jiān)督人力資源年度、月度計劃實施和監(jiān)督計劃實施過程在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向公司有關(guān)部門推薦負責(zé)起草一般人員調(diào)配使用方案，及員工職務(wù)的調(diào)整意見抽查下級人員的業(yè)務(wù)情況并進行考核協(xié)調(diào)實施過程中與各部門、業(yè)務(wù)部門的關(guān)系代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事組織實施項目部開工前和項目結(jié)束后的人員調(diào)配和管理組織實施員工招聘、培訓(xùn)工作組織實施薪酬調(diào)查組織公司勞資管理工作，審核公司員工每月的薪酬組織公司的績效考核工作負責(zé)控制實
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