人力資源部招聘培訓(xùn)考核管理崗位描述-wenkub
2023-04-23 11:03:07 本頁面
【正文】 解聘手續(xù)辦理，及時了解與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展工作任務(wù)負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施，建立職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時更新負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的設(shè)計，結(jié)合公司下一年度的方針目標(biāo)制定出下一年度培訓(xùn)計劃并且制定具體實施計劃，發(fā)放員工培訓(xùn)需求調(diào)查表，分析員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司培訓(xùn)方針，選擇受訓(xùn)人員確定培訓(xùn)講師與場地、打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班教材資料的準(zhǔn)備工作、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、教材等中英文打字及視聽帶的錄制工作、各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估
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