人力資源部崗位設計崗位定編和崗位描述-資料下載頁
2025-06-29 21:14本頁面
【正文】 的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； （2） 對應聘者進行背景調(diào)查，維護公司的人才簡歷庫；（3） 協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，如，收集審核各類表格、表單； 人事助理崗位描述（檔案管理）（1） 根據(jù)公司檔案管理的規(guī)定及規(guī)范，負責維護并適時更新公司的人力資源檔案（包括員工登記表、身分證、述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等），為有關方面提供相關人事證明，進行人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存工作； （2） 保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新。（3） 依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司的相關規(guī)定，辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關手續(xù)； （4） 根據(jù)公司出勤、休假等工作紀律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，確保公司紀律規(guī)定的準確落實； 6 / 6
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