人力資源部崗位設(shè)計(jì)崗位定編和崗位描述-資料下載頁(yè)
2025-06-29 21:14本頁(yè)面
【正文】 的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； （2） 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，維護(hù)公司的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)；（3） 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，如，收集審核各類表格、表單； 人事助理崗位描述（檔案管理）（1） 根據(jù)公司檔案管理的規(guī)定及規(guī)范，負(fù)責(zé)維護(hù)并適時(shí)更新公司的人力資源檔案（包括員工登記表、身分證、述職記錄、勞動(dòng)合同、績(jī)效考評(píng)記錄、學(xué)歷證書(shū)等），為有關(guān)方面提供相關(guān)人事證明，進(jìn)行人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總，并做好檢查、封存工作； （2） 保證人力資源檔案及信息的完整與及時(shí)更新。（3） 依據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定，辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； （4） 根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，確保公司紀(jì)律規(guī)定的準(zhǔn)確落實(shí)； 6 / 6
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