人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述-資料下載頁
2025-09-07 04:54本頁面
【正文】 知識，了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策 。 5. 較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團隊精神，責(zé)任心強。 篇三 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 。負責(zé)對 下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃 。 督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 ，并監(jiān)督計劃完成情況。 。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。
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