人力資源部部長-資料下載頁

【總結】登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：總經理工資等級：直接下級：本部人員可輪換崗位：

2025-06-28 13:34

人力資源部保險福利管理崗位描述-資料下載頁

【總結】/保險福利管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：保險福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數及比例的確定、調整；員工福利的確定與發(fā)放等有關工作,規(guī)范人力資源管理。工作關系：直接上級：人力資源部經理同

2025-04-08 11:02

人力資源部部長-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部部長 1、人力資源戰(zhàn)略的制定。 通程是湖南省第一家商業(yè)上市公司，但商業(yè)的真正快速發(fā)展應該是從2002年開始，特別是到近兩年更是以一日千里的速度發(fā)展，因此對公司人力資源管理也相應地...

2024-10-21 06:50

某公司人力資源部經理崗位描述-資料下載頁

【總結】3/3人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成

2025-06-23 17:14

華彩海通項目—人力資源部崗位描述-資料下載頁

【總結】人力資源部職能⑴負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求（職務說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂。⑵根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業(yè)務管理程序制度和落實辦公例會、總經理交辦工作，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理

2025-06-29 21:43

人力資源部部長崗位職責-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部部長崗位職責 人力資源部部長崗位職責 1、主持人力資源部全面工作； 2、根據公司發(fā)展的規(guī)劃，做好人辦資源規(guī)劃和調配工作； 3、主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調、定級、升級、...

2024-10-21 06:53

人力資源部崗位設計崗位定編和崗位描述-資料下載頁

【總結】人力資源部崗位設計、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設計人事部長（人力資源規(guī)劃）人事經理（績效考核、勞動關系）人事助理（檔案管理）人事助理（招聘配置）人事助理（薪酬管理）二、人力資源部崗位定編1、人事部長1名2、人事經理1名3、人事助理3名三、人力

2025-06-29 21:14

人力資源部部長管理-資料下載頁

【總結】登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：總經理工資等級：直接下級：本部人員可輪換崗位：

2025-04-12 11:35

人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團公司下達的各項工作目標。

2025-08-03 08:48

人力資源部部長助理-資料下載頁

【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長助理隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-06-26 10:31

人力資源部部長附件-資料下載頁

【總結】人力資源部部長工作細則110/110附件1附2附1建立人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表人事管理規(guī)章人事計劃制訂任命部門工作及人員考核人事作業(yè)程序事務處理準則職員服務規(guī)則獎金管理辦法薪金管理辦法薪金獎金管理制度人事管理制度人事管理程序與規(guī)則組織結構人

2025-06-28 13:43

人力資源部招聘培訓考核管理崗位描述-資料下載頁

【總結】3/3招聘培訓考核職務說明書崗位名稱招聘培訓考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責員工內外部招聘工作

2025-04-08 11:03

人力資源部人事主管崗位描述-資料下載頁

【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-06-28 12:07

人力資源部職能描述表-資料下載頁

【總結】人力資源部職能描述表部門名稱：人力資源部定編人數：13（人）上級部門：新光飾品有限公司直接上級崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績效科、勞動力管理科、人事管理科、培訓開發(fā)科經理、副經理、經理助理、科長

2025-06-30 18:14

人力資源部經理職務描述-資料下載頁

【總結】人力資源部經理職務說明書職位名稱人力資源部經理直接上級公司總（副總）經理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調查，確定競爭性

2025-06-26 10:44

人力資源部部長崗位描述-wenkub

人力資源部部長崗位描述(已修改)

人力資源部部長崗位描述(編輯修改稿)

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人力資源部部長崗位描述(已改無錯字)