【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位描述 人力資源部經(jīng)理崗位描述 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理助理(行政) 直接下級(jí):人力資源部員工 平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理 二、...
2025-10-19 21:37
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:薪酬專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:陳瑞清上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé)要求,保證績效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行,提高員工積極性及滿
2025-06-26 10:51
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:培訓(xùn)專員所屬部門:擬定人簽名:張煒謹(jǐn)上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求,對(duì)公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn),提高員工的職業(yè)化能力。
2025-04-01 23:15
【總結(jié)】/薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方
2025-04-08 08:56
【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系,組織實(shí)施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助部門
2025-06-26 10:34
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2025-06-26 10:53
【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長助理隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級(jí):人力資源部部長工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-26 10:35
【總結(jié)】1/28樂成集團(tuán)有限公司人力資源部招聘主管崗位手冊(cè)2022年4月2/28目錄一、崗位基本信息............................................................................12二、崗位設(shè)置目的........................................
2025-06-17 05:27
【總結(jié)】/保險(xiǎn)福利管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:保險(xiǎn)福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險(xiǎn)、住房公積金的辦理、繳費(fèi)基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系:直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理同
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成
2025-06-23 17:14
【總結(jié)】人力資源部職能⑴負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求(職務(wù)說明書)的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。⑶組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序制度和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理
2025-06-29 21:43
【總結(jié)】人力資源部崗位設(shè)計(jì)、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設(shè)計(jì)人事部長(人力資源規(guī)劃)人事經(jīng)理(績效考核、勞動(dòng)關(guān)系)人事助理(檔案管理)人事助理(招聘配置)人事助理(薪酬管理)二、人力資源部崗位定編1、人事部長1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力
2025-06-29 21:14
【總結(jié)】第一篇:人力資源部主管 [人力資源部主管]崗位職責(zé) 崗位描述人力資源部主管 崗位名稱:人力資源部主管 直接上級(jí):董事長 直接下級(jí):人事專員、行政專員 本職工作:負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公...
2025-10-30 23:51
【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:考核主管隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級(jí):人力資源部部長工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】3/3培訓(xùn)外事主管崗位說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)外事主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期2003-8-11工作關(guān)系直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)無內(nèi)部協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位,其他職能部門,各項(xiàng)目部,少數(shù)需要出國的員工外部協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門,外交部,有關(guān)國家駐華使館,公證處第一崗位代
2025-05-29 23:31