人力資源部經理崗位的工作職責描述(完整版)
【正文】 ，提升人效 。 熟悉國家相關的政策 、法律法規(guī) 。 組織制定完善公司各項管理制度 。 篇一 職責： 協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查 。 任職資格： 人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)大專以上學歷 。 3. 根據商場人才培養(yǎng)計劃，落地及組織培訓、教練、評估等 工作，提升員工崗位勝任力，做好人才梯隊建設，并統(tǒng)籌商場全員的 6 年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 。 11. 完成上級領導交辦的其他工作。 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 。 。 招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃 。 2. 接受過 人力
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