人力資源部經(jīng)理-資料下載頁
2025-06-26 10:35本頁面
【正文】 每周一次部門例會(huì)，促進(jìn)員工工作經(jīng)驗(yàn)交流3制定部門目標(biāo)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算制訂部門年度、季度工作計(jì)劃、目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算3員工績效改進(jìn)保證員工每季度績效改進(jìn)率10%以上5員工溝通、管理促進(jìn)員工溝通，推動(dòng)企業(yè)文化5組織員工培訓(xùn)員工能力提升5工作態(tài)度任務(wù)完成的及時(shí)性按時(shí)完成總經(jīng)理布置的工作任務(wù)5創(chuàng)新意識具有創(chuàng)新意識，并可轉(zhuǎn)化為成果3組織紀(jì)律性服從公司規(guī)章制度及紀(jì)律3職位權(quán)限：。、解聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪建議權(quán)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司運(yùn)營總監(jiān)，集團(tuán)人力資源部責(zé)任人簽字：委任人簽字：3 / 3
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