人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)10篇大全-資料下載頁
2025-05-23 00:05本頁面
【正文】 。 人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé) 8 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理，及時(shí)準(zhǔn)確完成系統(tǒng)資料審核，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn) 。 負(fù)責(zé)員工檔案、花名冊的實(shí)時(shí)更新，確保人事資料的完整準(zhǔn)確。 負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)賬戶維護(hù)、權(quán)限調(diào)整。 負(fù)責(zé)收集人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總，報(bào)表制作 人力相關(guān)事項(xiàng)的答疑及其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé) 9 ，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展社會(huì)招聘工作，并定期復(fù)盤 。 。 3. 主動(dòng)與員工開展面談，了解員工訴求，發(fā)現(xiàn)問題和需求，提升員工關(guān)懷 。 、團(tuán)建活動(dòng)策劃與管理 。 、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。 人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé) 10 負(fù)責(zé)公司各類員工文化活動(dòng)的方案策劃、組織、實(shí)施 (如年會(huì)、每月主題活動(dòng)等 )。 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、推廣公司企業(yè)文化，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系 。 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、驗(yàn)廠培訓(xùn)資料整理等 。 參與招聘計(jì)劃實(shí)施：銷售、技術(shù)人才引進(jìn)、招聘 。 協(xié)助參與績效考核工作：績效考核組織、資料收集、績效核算 。 其他上級(jí)安排的工作 。 人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé) 10 篇
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