5人力資源主任崗位的基本職責(zé)表述-wenkub.com
2024-09-07 09:07 本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)福州公司員工關(guān)系維護(hù) 。 負(fù)責(zé)人員信息更新、花名冊(cè)與組織架構(gòu)更新，鉑金系統(tǒng)更新 。 篇三 根據(jù)崗位需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施福州項(xiàng)目招聘計(jì)劃 。 兩年以上招聘、培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。 落實(shí)執(zhí)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，為公司人力資源發(fā)展提供參考依據(jù) 。 有一年以上 hr 或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 具有敏銳的洞察力，深諳人際風(fēng)格與性格分類 。 任職資格 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 。 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，人力資源相關(guān)文件和檔案 。
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