5人力資源主管的主要職責(zé)表述-wenkub.com
2024-09-07 09:09 本頁面
【正文】 有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心 。 年齡： 25 至 35 歲 。 招聘優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 。 篇三 職責(zé)： 制定并完善薪酬考核、招聘、人事管理等制度 。 任職要求： 人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 。 篇二 職責(zé)： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)人事管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 。 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)
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