5人力資源主管的主要職責表述-資料下載頁
2025-08-29 09:09本頁面
【正文】 管理日常工作，負責制定員工工作考核等 。 任職要求： 人力資源管理或文秘專業(yè)相關專業(yè)大專以上學歷 。 年齡： 25 至 35 歲 。 hr 科班出身，會薪酬體系設計，懂得人事評價管理，懂得社保。 了解現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資 源管理各個職能模塊均有一定的認識。 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心 。 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以 第 4 頁 共 4 頁 及解決復雜問題的能力。
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