人力資源主任的主要職責8篇-資料下載頁
2024-09-08 20:39本頁面
【正文】 考勤異常情況 。 協(xié)助招聘工作，包括人員邀 約、信息統(tǒng)計匯總工作 。 協(xié)助組織策劃開展企業(yè)文化活動及節(jié)假日活動、通知發(fā)放等 。 協(xié)助人力基礎建設工作，包括：入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理等。 參與人力資源相關管理制度和工作流程的建設及監(jiān)督執(zhí)行 。 及時完成領導交代的臨時工作任務。 人力資源主任的主要職責篇 8 負責公司人員的招聘工作，管理、開發(fā)招聘渠道，簡歷篩選、人員邀約、面試、錄用等相關招聘工作的開展。 負責新員工入職培訓，加強新入職人員對公司規(guī)章制度、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關事項的了解 。協(xié)助其他培訓活動開展。 負責員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，購買員工社保等人事相關工作。 整理、核算員工考勤，完善員工各項人事檔案資料。 制定、修改、完善相關人事行政制度，進一步完善相關工作流程。 負責組織開展公司各種文體活動，如年會、戶外活動、新員工歡迎會等等。 處理公司各種行政后勤工作，如電腦、打印設備、水電、辦公環(huán)境維護、辦公用品采購。 完成上級領導安排的其他工作 人力資源主任的主要職責
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