人力資源主任的主要職責(zé)8篇(更新版)
【正文】 項(xiàng)培訓(xùn)工作 。人力資源主任的主要職責(zé) 8 篇 人力資源主任需要協(xié)助項(xiàng)目人力負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目營(yíng)銷的人力資源管理工作的落實(shí)。 完成部門相關(guān)報(bào)表，并確保準(zhǔn)確性 。 人力資源主任的主要職責(zé)篇 2 職責(zé)： 負(fù)責(zé) 公司人員編制管理、招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、員工關(guān)系等工作 。 人力資源主任的主要職責(zé)篇 3 職責(zé) : 負(fù)責(zé)華北區(qū)域辦公室及店鋪考勤表、獎(jiǎng)金表核對(duì)，并制作當(dāng)月工資表 。 任職資格 : 大專以上學(xué)歷， 3 年人力資源薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事手續(xù)辦理，包括但不限于員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，管理專員同事相關(guān)工作：資料維護(hù)、五險(xiǎn)一金購(gòu)買與停繳、固定資產(chǎn)辦公用品的采購(gòu)與管控 。 。 人力資源主任的主要職責(zé)篇 7 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及日常行政工作、行政合同管理、費(fèi)用管理等相關(guān)事務(wù)的處理 。 人力資源主任的主要職責(zé)篇 8 負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約、面試、錄用等相關(guān)招聘工作的開(kāi)展。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 人力資源主任的主要職責(zé)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1