20xx年人力資源主任崗位的職責(zé)說明-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 助完善店鋪員工招聘制度及政策
負責(zé)店鋪人員入離職手續(xù)及相關(guān)人事工作
推進跨部門溝通,提供及時有效支持
協(xié)助參與人力資源項目
職位要求：
?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)
3年以上零售、快速消費品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有34線城市商圈招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
具備網(wǎng)絡(luò)招聘渠道開發(fā)及管理工作經(jīng)驗
熟悉店鋪招聘運營流程與相關(guān)渠道
精通各類常用辦公軟件
積極進取,有強烈的責(zé)任心,具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力
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