人力資源總經(jīng)理的主要工作職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-09-11 12:41本頁(yè)面
【正文】 人員配置，績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)等人力資源模塊的設(shè)計(jì)，建設(shè)實(shí)施，監(jiān)控與評(píng)估。 任職要求： 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少 5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊 。 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 。 對(duì)組織架構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)、價(jià)值觀、雇主品牌等有經(jīng)驗(yàn)豐富 。 溝通能力強(qiáng)，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 。有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，正能量 。 具備良好的綜合素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)力，有擔(dān)當(dāng)。 人力資源總經(jīng)理的主要工作職責(zé)
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