人力資源總經(jīng)理的主要職責(zé)說(shuō)明(參考版)
2024-09-24 13:52本頁(yè)面
【正文】 人力資源總經(jīng)理的主要職責(zé)說(shuō)明。 熟知高端人才圈子文化，具備一定的高端人脈資源?！ 【邆漭^強(qiáng)的成就導(dǎo)向，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的全局觀(guān)，能夠協(xié)同推動(dòng)組織變革，具備人力資源體系的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉國(guó)家與地方人力勞動(dòng)法律法規(guī)?！ ∪温氋Y格: 本科及以上學(xué)歷，5年以上集團(tuán)上市公司、互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題?！ ≈贫ㄆ髽I(yè)文化傳播方案，塑造企業(yè)良好形象，品牌落地。 定期對(duì)公司的人力資源瓶頸、人力成本進(jìn)行分析，并提出改善管理、提高工作效率的
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