20xx年人力資源副經(jīng)理崗位的主要職責(zé)(參考版)
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】
3 。
熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策及相關(guān)法規(guī)。
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。
負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
篇三
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。
具有極強(qiáng)的識(shí)人辨人能力、溝通能力、演講能力、抗壓能力、主動(dòng)推動(dòng)意識(shí)。
熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
任職要求
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