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人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么-資料下載頁

2025-08-25 00:46本頁面
  

【正文】 相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 。 4 年以上游戲行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗, 1 年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗 。 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗 。 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作 。 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 。 具有解決復(fù)雜問題的能力 。很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 。 很強 的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么
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