人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么-文庫吧資料
2024-09-03 00:46本頁面
【正文】 家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策 。 任職資格 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 。 負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理 。 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 。 篇二 職責(zé) 中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 。 熟悉互聯(lián)公司運(yùn)作與文化氛圍 。 任職資格： 3 年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。 關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，做好員工的溝通與關(guān)懷，對(duì)員工進(jìn)行即時(shí)激勵(lì)，設(shè)計(jì)并實(shí)施激勵(lì)措施 。
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