人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-24 19:52本頁面
【正文】 企業(yè)安全、環(huán)保、員工健康等相關(guān)工作。第三篇：人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案，引導(dǎo)公司各部門績效考核實施，并監(jiān)督和檢查績效考核的實施情況負責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決負責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決負責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員，做好部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員第四篇：人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)(中英文)崗位職責(zé) ： Responsibilities:，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；To assist the management team in making plans of development and be responsible for the shortterm or longterm decisionmaking independently ，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；To make overall plans of Human Resources development and govern the operation of programs建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式各模塊體系的全面建設(shè)，制定和完善配套的HR管理制度；To establish and better HR management, research and design the overall construction of human resources system向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；To provide the management team with advises on HR management and
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