人力資源管理專員崗位職責7篇-資料下載頁
2025-07-30 11:21本頁面
【正文】 善于有效溝通、高效溝通、善于高效協(xié)同，將溝通發(fā)揮紐帶潤滑作用，協(xié)調組織高效協(xié)同 。 培訓管理：組織培訓、班主任、互動、培訓效果問卷調研、講師隊伍搭建、公 共課程和專業(yè)課程等 。 招聘管理：熟悉各種人才的招聘渠道、合作關系建立、電話及現(xiàn)場邀約、面試組織與用人部門溝通協(xié)調等 。 員工關系管理：勞動關系管理、標準化作業(yè)、內部風險控制、入職辦理等 。 組織管理：組織建設及維護，周例會、月度經營例會、年度工作匯報等公司各類活動及會議組織，通訊稿發(fā)布及會議督辦問責 。 薪酬福利：計算薪資及各項福利方案兌現(xiàn)、考勤管理、加班核算、員工報餐統(tǒng)計、水電費統(tǒng)計等 。 其他：項目運營管理、文案、 PPT 制作、 excel 處理、人力職能下沉統(tǒng)籌管理 。 1領導安排的其他事宜 。 人力資源管理專員崗位職責
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