人力資源崗位職責(zé)有哪些7篇-資料下載頁
2024-09-16 18:27本頁面
【正文】 ，指導(dǎo)和檢查下屬的工作計劃。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的建立和推行。 人力資源崗位職責(zé)有哪些 7 負(fù)責(zé)招聘維護(hù)、篩選、邀約、面試安排及結(jié)果跟進(jìn) 。 負(fù)責(zé)人事檔案花名冊合同整理，入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)手續(xù)辦理 。 負(fù)責(zé)公司員工、考勤、文書起草、薪酬、培訓(xùn)、獎罰管理工作，員工福利發(fā)放跟進(jìn) 。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)，采購申請、發(fā)放及辦公設(shè)施的維護(hù)好辦公設(shè)備的正常運(yùn)行 。 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動 。 管理會議組織安排、會議記錄、拍照，文書起草 。 協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)和工作流程，監(jiān)督企業(yè)制度執(zhí)行情況、及時反饋 。 負(fù)責(zé)開展企業(yè)建設(shè)，建設(shè)和諧員工關(guān)系，協(xié)調(diào)和配合其它行政事務(wù) 。 人力資源崗位職責(zé)有哪些相關(guān)：
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