人力資源副總監(jiān)的具體職責(zé)描述-資料下載頁
2024-09-17 00:15本頁面
【正文】 化宣導(dǎo)和融合，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并解決。 任職資格 : 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，具有 5 年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn) 。 對 HR 各模塊經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，擅長人資六大板塊體系搭建與制度建設(shè)，尤其對招聘，培訓(xùn)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 。 具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力 。具有親和力 。具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 。 具備較 高的抗壓能力，良好的溝通技巧，堅(jiān)定的信念，適應(yīng)性強(qiáng)，能準(zhǔn)確配合公司高層，完成人力資源規(guī)劃落地 。 有環(huán)保工程公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 人力資源副總監(jiān)的具體職責(zé)描述
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