誠通控股公司(倉儲物流)薪酬管理辦法-資料下載頁
【導(dǎo)讀】第一條為提高中國誠通控股公司基礎(chǔ)管理水平，進(jìn)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)公司目前的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。本辦法適用對象為除集團(tuán)高層以外的公司各部門人員。辦法可參考本辦法、并結(jié)合具體情況另行制定。個(gè)人能力和對集團(tuán)的貢獻(xiàn)計(jì)付薪酬。同時(shí)，在保有一定剛性的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)薪酬彈性，通?？?、集團(tuán)公司整體業(yè)績緊密結(jié)合，激發(fā)員工利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的積極性；工的薪酬水平與公司的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力相協(xié)調(diào)，確保集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。本辦法適用對象范圍內(nèi)實(shí)行崗位績效工資制。動力市場確定工資總量，以職員的工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)支付勞動報(bào)酬的工資制度。一般性福利是指公司為正式在冊員工提供的福利待遇。公司為員工所投保險(xiǎn)主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。商務(wù)差旅補(bǔ)貼按公司原相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。殊津貼，報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施。年終獎(jiǎng)與集團(tuán)年度經(jīng)營情況、個(gè)人及部門年度考核結(jié)。果掛鉤，按年度發(fā)放。若集團(tuán)當(dāng)年經(jīng)營利潤未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，則取消年終獎(jiǎng)。
【正文】 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 中國誠通集團(tuán) 16 21 22 23 注：表中崗位工資數(shù)據(jù)，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際人力成本承受能力上下浮動。 中國誠通集團(tuán) 17 附錄四：崗位級別對應(yīng)表 管理職系崗位對應(yīng) 對應(yīng)薪級 管理職系 1 職等 管理職系 2 職等 管理職系三職等 6 資產(chǎn)經(jīng)營中心總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展中心總 監(jiān)、運(yùn)營管理中心總監(jiān) 9 財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)管理部、總裁辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理 12 黨委辦公室主任、老干部服務(wù)辦主任 職能職系崗位對應(yīng) 對應(yīng)薪級 管理職系 1 職等 管理職系 2 職等 管理職系三職等 14 總裁秘書、審計(jì)事務(wù)、法律事務(wù) 18 財(cái)務(wù)管理、資金管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、績效管理、宣傳策劃、薪酬福利、行政后勤、信息系統(tǒng)管理、 20 老干部服務(wù)干事、黨委干事、出納、資產(chǎn)經(jīng)營中心綜合服務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展中心綜合服務(wù)、運(yùn)營管理中心綜合服務(wù)、文書檔案 23 司機(jī)、前臺接待 業(yè)務(wù)職系崗位對應(yīng) 對應(yīng)薪級 管理職系 1 職等 管理職系 2 職等 管理職系三職等 14 高級項(xiàng)目經(jīng)理 18 項(xiàng)目經(jīng)理 22 項(xiàng)目助理 中國誠通集團(tuán) 18 附件五：崗位工資固定與浮動比例關(guān)系表 崗位級別 固定比例 （ %） 浮動比例 （ %） 部門總經(jīng)理 50 50 部門副總經(jīng)理 50 50 高級項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 65 35 項(xiàng)目助理 一般崗位 70 30 注： 固定比例指 標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 的固定部分（即崗位固定工資） 占 崗位 工資 的比例 ； 浮動比例指標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資的浮動部分（即績效工資） 占 崗位 工資 的比例 。 中國誠通集團(tuán) 19 附件 六 ： 薪酬預(yù)算 示意 表 職級 崗位系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)年度收入 預(yù)計(jì)人數(shù) 合計(jì) 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 標(biāo)準(zhǔn)年度收入總額合計(jì) 年度各種保險(xiǎn)、公積金支出 年薪支出總額 年度其他薪酬支出總額 預(yù)計(jì)薪酬總額
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