【導(dǎo)讀】制度化,特制定本辦法。總監(jiān)級(jí)以上高層管理人員、特約人員可另行簽約。商務(wù)中心人員的相關(guān)補(bǔ)貼參照商務(wù)中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行??偨?jīng)辦為本辦法之管理單位,財(cái)務(wù)部門為協(xié)助執(zhí)行單位??偨?jīng)辦負(fù)責(zé)核算總部人員及各事業(yè)部副經(jīng)理級(jí)及以上人員工資;公司采取以崗定人、以崗定薪、換崗換薪、離崗脫薪的薪酬分配制度。益獎(jiǎng)、提成、獎(jiǎng)懲金、考核為激勵(lì),福利為輔”的績(jī)效薪酬制度。貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+獎(jiǎng)懲金+維護(hù)提成+社保費(fèi)用+住房公積金-各項(xiàng)代扣款。新考取的證件或?qū)W歷,需持證件原件到??偨?jīng)辦備案,于每年1月份進(jìn)行全員普調(diào)。加班工資通常以基本薪資計(jì)算每小時(shí)平均工資。務(wù)部、市場(chǎng)部餐費(fèi)補(bǔ)貼統(tǒng)一由商務(wù)中心內(nèi)部調(diào)配,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn))。他營(yíng)運(yùn)點(diǎn)參照以上標(biāo)準(zhǔn)支付交通補(bǔ)貼。住公司宿舍的人員無此項(xiàng)補(bǔ)貼;公司有車。等因素發(fā)放年終獎(jiǎng)。各項(xiàng)代扣款是公司根據(jù)具體情況扣發(fā)代繳代付的各項(xiàng)費(fèi)用。因素的不同而有所偏私。力,為員工提供廣闊的發(fā)展空間及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。