誠通控股公司(倉儲(chǔ)物流)薪酬管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 服務(wù)、文書檔案 23 司機(jī)、前臺(tái)接待 業(yè)務(wù)職系崗位對(duì)應(yīng) 對(duì)應(yīng)薪級(jí) 管理職系 1 職等 管理職系 2 職等 管理職系三職等 14 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 18 項(xiàng)目經(jīng)理 22 項(xiàng)目助理 中國誠通集團(tuán) 18 附件五：崗位工資固定與浮動(dòng)比例關(guān)系表 崗位級(jí)別 固定比例 （ %） 浮動(dòng)比例 （ %） 部門總經(jīng)理 50 50 部門副總經(jīng)理 50 50 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 65 35 項(xiàng)目助理 一般崗位 70 30 注： 固定比例指 標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 的固定部分（即崗位固定工資） 占 崗位 工資 的比例 ； 浮動(dòng)比例指標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資的浮動(dòng)部分（即績(jī)效工資） 占 崗位 工資 的比例 。 第三十三條 年休假 集團(tuán)實(shí)行帶薪年休假制度，年休假期間全額發(fā)放工資。 第二十九條 外派 脫產(chǎn)培訓(xùn) 員工 的 薪酬管理 對(duì)于 公司 外派脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，每月固定薪酬部分全額發(fā)放，季度績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人外派連續(xù)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算發(fā)放： (一 ) 三個(gè)月內(nèi)，按標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的 50%發(fā)放； (二 ) 三個(gè)月到六個(gè)月，按標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的 40%發(fā)放； (三 ) 六個(gè)月以上，取消績(jī)效工資。 第二十五條 薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的確定 根據(jù)年終 個(gè)人 的 考核 成績(jī)確定工資晉級(jí)與降級(jí)的標(biāo)準(zhǔn) 。 薪酬調(diào)整由人力資源部提出計(jì)劃，上報(bào) 總裁 辦公會(huì)討論決定，于下一年度執(zhí)行。 部門年終獎(jiǎng)金 ＝ 公司 年終獎(jiǎng)總額本部門年度考核系數(shù) /∑部門年度考核系數(shù) ； 個(gè)人年終獎(jiǎng)金 ＝ 部門年終獎(jiǎng)金 個(gè)人年度考核系數(shù) /∑部門員工年度考核系數(shù) 。 第十六條 固定薪酬 發(fā)放辦法 基本工資、 崗位 固定 工資、 附加工資 按月發(fā)放，不與考核結(jié)果掛鉤。 由 人力資源部 提出獎(jiǎng)勵(lì)基金預(yù)算，報(bào) 總裁辦公會(huì)審批通過后分配。 績(jī)效工資是對(duì)實(shí)行崗位績(jī)效工資制員工崗位業(yè)績(jī)完成情況的一種激勵(lì)性薪酬，體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過自身努力為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。 商務(wù)差旅補(bǔ)貼按公司 原相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 。 第八條 附加工資 附加工資 是 公司 正式在冊(cè)員工所能享受到一種福利待遇，具體 包括 一般性福利、保險(xiǎn)、住房 公積金、以及其它 津 補(bǔ) 貼。 (四 ) 公平性原則 ： 確定員工薪酬時(shí)以崗位價(jià)值、個(gè)人價(jià)值、工作業(yè)績(jī)及行業(yè)水平和 北京 平均工資水平為參考依據(jù) ，同時(shí) 體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平 ； (五 ) 適應(yīng)性原則：?jiǎn)T工薪酬的水平要與行業(yè)及企業(yè)自身的特點(diǎn)相適應(yīng)。 中國誠通控股 集團(tuán) 公司 薪酬管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 二〇二〇年七月 中國誠通集團(tuán) I 目 錄 第一章 總則 .............................................. 1 第二章 薪酬體系 .......................................... 2 第三章 薪酬總額 .......................................... 5 第四章 具體實(shí)施辦法 ....................................... 6 第五章 薪酬調(diào)整 .......................................... 8 第六章 其他規(guī)定 ......................................... 10 第七章 附則 ............................................. 12 附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 ............................................. 13 附件二：一般性福利標(biāo)準(zhǔn)表 ........................................... 14 附件三：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表 ............................................. 15 附錄四：崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)表 ............................................. 17 附件五：崗位工 資固定與浮動(dòng)比例關(guān)系表 ............................... 18 附件六：薪酬預(yù)算示意表 ............................................. 19 中國誠通集團(tuán) 1 第一章 總則 第一條 為提高中國誠通控股公司（以下簡(jiǎn)稱
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