人事部工作流程簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)
2025-01-24 02:27本頁(yè)面
【正文】 評(píng)價(jià)培訓(xùn)師存檔并統(tǒng)計(jì)、整理評(píng)價(jià)表，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)定，為以后培訓(xùn)備案。培訓(xùn)測(cè)試方法培訓(xùn)師登記表員工培訓(xùn)需求調(diào)查表審批不合格合格存檔在職專業(yè)、崗位技能培訓(xùn)流程在職專業(yè)、崗位技能培訓(xùn)流程4/7/2023 9人力資源管理流程人事行政部組織績(jī)效考評(píng)小組開(kāi)展考評(píng)會(huì)議要求考評(píng)人提交考評(píng)計(jì)劃安排績(jī)效考評(píng)表考評(píng)人員認(rèn)真填寫(xiě)表格，完成 KPI評(píng)分績(jī)效考評(píng)表被考評(píng)人提供相關(guān)報(bào)告、資料， 提供 KPI考評(píng)所用的軟指標(biāo)報(bào)告與被考評(píng)人溝通，討論確定考評(píng)事宜績(jī)效考評(píng)表匯總考評(píng)結(jié)果不合格向被考評(píng)人公布最終結(jié)果與被考評(píng)人溝通制定工作總結(jié)存檔被考評(píng)人所在部門(mén)經(jīng)理提供硬指標(biāo)考評(píng)所需數(shù)據(jù)工作計(jì)劃完成情況評(píng)分績(jī)效分匯總到財(cái)務(wù)合格月度績(jī)效考核流程月度績(jī)效考核流程4/7/2023 10人力資源管理流程內(nèi)部選拔流程內(nèi)部選拔流程根據(jù)《績(jī)效考評(píng)表》規(guī)劃所需人員，提出相關(guān)人員提拔計(jì)劃部門(mén) 人事行政部 副總經(jīng)理公司發(fā)展覽略規(guī)劃相關(guān)部門(mén)共同規(guī)劃審批外部招聘流程內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程不同意同意4/7/2023 11人力資源管理流程演講完畢，謝謝觀看！
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1