人事部工作流程簡介-wenkub.com
2025-01-22 02:27 本頁面
【正文】 培訓(xùn)記錄存檔入職培訓(xùn)表入職培訓(xùn)表入職培訓(xùn)表安排相關(guān)部門進(jìn)行部門交叉培訓(xùn)入職培訓(xùn)表入職培訓(xùn)流程入職培訓(xùn)流程4/7/2023 8人力資源管理流程人事行政部 其它受訓(xùn)部門 副總經(jīng)理培訓(xùn)師下發(fā)調(diào)查表員工培訓(xùn)需求調(diào)查表經(jīng)理根據(jù)本部門實際需求情況填寫表格提交具體計劃、內(nèi)容制訂培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)劃報告與培訓(xùn)師共同制定計劃、安排，下發(fā)到各部門培訓(xùn)實施培訓(xùn)詳細(xì)計劃與受訓(xùn)部門經(jīng)理、人事行政部共同制定考核方案 對參加培訓(xùn)員工，根據(jù)實際工作需要，安排各種形式的考核、測試培訓(xùn)評價表評價培訓(xùn)師存檔并統(tǒng)計、整理評價表，對培訓(xùn)師進(jìn)行評定，為以后培訓(xùn)備案。通過各種渠道進(jìn)行招聘篩選簡歷人事行政部進(jìn)行初次面試將擬錄取人員的相關(guān)資料及面試評定匯總合格淘汰審批、簽字審批淘汰錄用并填寫相關(guān)表格合格不合格不合格合格應(yīng)聘人員評價表 人事匯總表員工需求應(yīng)聘人員評價表 應(yīng)聘人員評價表 應(yīng)聘人員評價表 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人才培養(yǎng)和儲備計劃員工外部招聘流程員工外部招聘流程求職登記表 4/7/2023 2人力資源管理流程安排新員工
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