人事部工作流程簡(jiǎn)介-wenkub
2023-02-12 02:27:26 本頁(yè)面
【正文】 到公司報(bào)到新進(jìn)員工培訓(xùn)評(píng)定表新進(jìn)員工管理流程新進(jìn)員工管理流程人事行政部副總經(jīng)理 公司各部門(mén)存檔人事行政部經(jīng)理用人部門(mén)經(jīng)理聯(lián)合審批合格不合格新進(jìn)人員入職培訓(xùn)簽公司保密協(xié)議接收新進(jìn)人員安排試用期工作部門(mén)經(jīng)理每月填寫(xiě)試用期評(píng)價(jià)新進(jìn)員工試用期月度報(bào)告入職培訓(xùn)流程辭退員工流程執(zhí)行相應(yīng)工資待遇審批 請(qǐng)副總經(jīng)理批示不合格 合格辭退員工流程4/7/2023 3人力資源管理流程預(yù)調(diào)動(dòng)員工用人部門(mén) 人事行政部 副總經(jīng)理審批工作交接員工所在部門(mén)經(jīng)理審核所需人員是否符合部門(mén)人員編制等規(guī)定，根據(jù)《績(jī)效考評(píng)表》填寫(xiě)相關(guān)表格并附錄該員工相關(guān)記錄交副總經(jīng)理批示。辦理工作交接人事部將應(yīng)聘人員各種相關(guān)材料匯總，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并錄入系統(tǒng)檔案提出用人申請(qǐng)將相關(guān)批示轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)審批存檔存檔員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程接收4/7/2023 4人力資源管理流程離職員工 所在部門(mén)經(jīng)理 人事行政部交接離職所需的工作和物品提前一個(gè)月提
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