人事部工作流程簡介-在線瀏覽
2025-02-25 02:27本頁面
【正文】 工所在部門 公司其它部門根據(jù)實際工作需要，利用內(nèi)部培訓(xùn)資源對員工開展的有關(guān)業(yè)務(wù)知識和崗位技能的交流與經(jīng)驗分享。人力資源管理流程人事部工作流程人事部工作流程招聘 調(diào)動 辭職 辭退入職 離職人員需求需求確認增員 減員培訓(xùn)績效考核4/7/2023 1人力資源管理流程用人部門 人事行政部 副總經(jīng)理員工需求申報表 審核所需人員是否超過人員編制規(guī)定，并匯總各部門所需人員，制訂招聘計劃。通過各種渠道進行招聘篩選簡歷人事行政部進行初次面試將擬錄取人員的相關(guān)資料及面試評定匯總合格淘汰審批、簽字審批淘汰錄用并填寫相關(guān)表格合格不合格不合格合格應(yīng)聘人員評價表 人事匯總表員工需求應(yīng)聘人員評價表 應(yīng)聘人員評價表 應(yīng)聘人員評價表 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人才培養(yǎng)和儲備計劃員工外部招聘流程員工外部招聘流程求職登記表 4/7/2023 2人力資源管理流程安排新員工到公司報到新進員工培訓(xùn)評定表新進員工管理流程新進員工管理流程人事行政部副總經(jīng)理 公司各部門存檔人事行政部經(jīng)理用人部門經(jīng)理聯(lián)合審批合格不合格新進人員入職培訓(xùn)簽公司
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