人事部工作流程簡介(參考版)
2025-01-26 02:27本頁面
【正文】 培訓測試方法培訓師登記表員工培訓需求調(diào)查表審批不合格合格存檔在職專業(yè)、崗位技能培訓流程在職專業(yè)、崗位技能培訓流程4/7/2023 9人力資源管理流程人事行政部組織績效考評小組開展考評會議要求考評人提交考評計劃安排績效考評表考評人員認真填寫表格，完成 KPI評分績效考評表被考評人提供相關(guān)報告、資料， 提供 KPI考評所用的軟指標報告與被考評人溝通，討論確定考評事宜績效考評表匯總考評結(jié)果不合格向被考評人公布最終結(jié)果與被考評人溝通制定工作總結(jié)存檔被考評人所在部門經(jīng)理提供硬指標考評所需數(shù)據(jù)工作計劃完成情況評分績效分匯總到財務合格月度績效考核流程月度績效考核流程4/7/2023 10人力資源管理流程內(nèi)部選拔流程內(nèi)部選拔流程根據(jù)《績效考評表》規(guī)劃所需人員，提出相關(guān)人員提拔計劃部門 人事行政部 副總經(jīng)理公司發(fā)展覽略規(guī)劃相關(guān)部門共同規(guī)劃審批外部招聘流程內(nèi)部調(diào)動流程不同意同意4/7/2023 11人力資源管理流程演講完畢，謝謝觀看！。部門交叉引導是否需要交叉引導否是入職培訓表新員工報到，
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