人事部工作流程簡(jiǎn)介(已修改)
2025-02-01 02:27 本頁面
【正文】 人力資源管理流程人事部工作流程人事部工作流程招聘 調(diào)動(dòng) 辭職 辭退入職 離職人員需求需求確認(rèn)增員 減員培訓(xùn)績(jī)效考核4/7/2023 1人力資源管理流程用人部門 人事行政部 副總經(jīng)理員工需求申報(bào)表 審核所需人員是否超過人員編制規(guī)定，并匯總各部門所需人員，制訂招聘計(jì)劃。通過各種渠道進(jìn)行招聘篩選簡(jiǎn)歷人事行政部進(jìn)行初次面試將擬錄取人員的相關(guān)資料及面試評(píng)定匯總合格淘汰審批、簽字審批淘汰錄用并填寫相關(guān)表格合格不合格不合格合格應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 人事匯總表員工需求應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃員工外部招聘流程員工外部招聘流程求職登記表 4/7/2023 2人力資源管理流程安排新員工到公司報(bào)到新進(jìn)員工培訓(xùn)評(píng)定表新進(jìn)員工管理流程新進(jìn)員工管理流程人事行政部副總經(jīng)理 公司各部門存檔人事行政部經(jīng)理用人部門經(jīng)理聯(lián)合審批合格不合格新進(jìn)人員入職培訓(xùn)簽公司保密協(xié)議接收新進(jìn)人員安排試用期工作部門經(jīng)理每月填寫試用期評(píng)價(jià)新進(jìn)員工試用期月度報(bào)告入職培訓(xùn)流程
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