【正文】 第四節(jié) 行政人事部工作流程 一、簽訂勞動合同流程 新進(jìn)員工 合同到期 到期前一個(gè)月 發(fā)征詢意見書 部門、 員工 行政人事部提出 行政人事部提出 期限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 續(xù)簽期限 終止意見 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 提前將合同發(fā)給員工 提前一周 將合同發(fā)給員工 合同終止 雙方簽字 一份員工保存（簽收） 一份行政人事部存檔 注：勞動合同鑒證應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T要求辦理。11 二、員工報(bào)到、工作分配流程《勞動手冊》 報(bào)名照六張收取各類憑證 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單 行政人事部留存 房貼證明、公積金轉(zhuǎn)移單 副食品價(jià)格補(bǔ)貼證明 獨(dú)生子女費(fèi)證明報(bào) 到 填寫員工履歷表 領(lǐng)勞動合同員工辦理有關(guān)手續(xù) 領(lǐng)更衣箱鑰匙 《員工手冊》 工號牌（名牌） 崗前培訓(xùn)考核合格簽訂勞動合同 所屬部（室） 財(cái)務(wù)部 員 工 分 配 單保安部 房務(wù)部 行政人事部留存分 配 將員工資料輸入電子計(jì)算機(jī) 核定應(yīng)發(fā)工資通知員工 財(cái)務(wù)部 三、辦理員工錄用手續(xù)流程 錄 用 方 式 調(diào) 動 社會招聘 分 配 辦理錄用手續(xù)必備資料 錄用名冊、勞動合同、營業(yè)執(zhí)照副本等有關(guān)證明一 般 員 工 專業(yè)技術(shù)人員 戶口所在地職業(yè)介紹所 戶口所在地 人才交流中心 辦理錄用、索取檔案13 四、補(bǔ)充員工工作流程 業(yè)務(wù)發(fā)展 正常流動 申請補(bǔ)充 用人部門填寫“員工補(bǔ)充申請表” 自然減員 否 報(bào) 批 歸 檔 確 定 員 工 來 源 各 人 職 推 招 其 人 類 才 業(yè) 聘 學(xué) 交 介 洽 才 校 流 紹 談 中 所 會 庫 心 薦 他 否 獲選材料 篩選招聘材料 發(fā)面試通知：時(shí)間、地點(diǎn)、需帶資料 填寫“應(yīng)聘人員情況表” 初 試 否 復(fù) 試 部 門 面 試 外語或有關(guān) （技術(shù)考試） 知識考試 否資 料 審 查 體 檢 不 合 格合 格 14發(fā)錄用通知書 五、外派人員工作調(diào)動流程 派出 回酒店 接 了解派出人 接返回通知 到 員擔(dān)任何種 任 職務(wù)、崗位 務(wù) 及各類要求