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行政人事部操作流程(存儲(chǔ)版)

2025-05-12 04:20上一頁面

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【正文】 十五、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程 匯總部門轉(zhuǎn)崗人員名單、 調(diào)查轉(zhuǎn)崗人員的基礎(chǔ)狀況及 轉(zhuǎn)崗后所在崗位資格要求 會(huì)同有關(guān)部門,確定培訓(xùn)目標(biāo) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 按員工崗位資 格培訓(xùn)工作流 程進(jìn)行培訓(xùn) 考核成績記入員工轉(zhuǎn) 崗培訓(xùn)考核評估表 向考核合格者頒發(fā)崗 不合格者, 位資格培訓(xùn)合格證書 另行處理 28 十六、員工外出培訓(xùn)工作流程 董事會(huì)下達(dá)指標(biāo) 部門或個(gè)人提出申請 與有關(guān)部門商定培訓(xùn)名單、 研究、分析、提出具體 填寫登記表,提出意見。 做好委托培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作:,培訓(xùn)計(jì) 劃內(nèi)容有培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、考核辦法和日程安排,并交 委托單位審定; 習(xí)方案和辦理受訓(xùn)人入店手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)。 擬訂年度計(jì)劃討論稿,年度計(jì)劃內(nèi)容包 括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)大綱、師資、教材、 措施、時(shí)間安排及經(jīng)費(fèi)等 征求各有關(guān)部門意見、匯總修改 上報(bào)行政人事部經(jīng)理審核 上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行 24 十三、員工崗位資格培訓(xùn)工作流程 新進(jìn)員工 入店新員工 教育培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施 參觀酒店 店紀(jì)店規(guī)培訓(xùn) 其它 飯 規(guī) 勞 員 安 行 獎(jiǎng) 店 章 動(dòng) 工 全 為 懲 簡 制 管 福 制 規(guī) 條 介 度 理 利 度 范 例 轉(zhuǎn)入工作部門培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)實(shí)施 部門規(guī) 操作 服務(wù)或工作 章制度 規(guī)范 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)考核 向合格者頒發(fā)崗位資格培訓(xùn)合格證書, 不合格者,另行處理 25 現(xiàn)職人員 現(xiàn)職崗位員工 教育培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施 對酒店現(xiàn)職人員進(jìn)行分類,確定崗位 資格培訓(xùn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃并報(bào)請審批 選用教材、聘請教師、落實(shí)培訓(xùn)場所 組織知識(shí)培訓(xùn) 理論知識(shí) 外 語 酒店運(yùn)行與管理制度
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