【正文】 期前一個(gè)月 發(fā)征詢意見(jiàn)書(shū) 部門、 員工 行政人事部提出 行政人事部提出 期限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 續(xù)簽期限 終止意見(jiàn) 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 提前將合同發(fā)給員工 提前一周 將合同發(fā)給員工 合同終止 雙方簽字 一份員工保存（簽收） 一份行政人事部存檔 注：勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門要求辦理。 有勞動(dòng) 爭(zhēng)議 無(wú)勞動(dòng) 爭(zhēng)議 雙方協(xié)商解決。按裁決、判決書(shū)執(zhí)行 雙方協(xié)商解決 勞 一方或雙方向單位 動(dòng) 所在區(qū)仲裁機(jī)關(guān)申 爭(zhēng) 請(qǐng)仲裁。 擬訂年度計(jì)劃討論稿，年度計(jì)劃內(nèi)容包 括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)大綱、師資、教材、 措施、時(shí)間安排及經(jīng)費(fèi)等 征求各有關(guān)部門意見(jiàn)、匯總修改 上報(bào)行政人事部經(jīng)理審核 上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行 24 十三、員工崗位資格培訓(xùn)工作流程 新進(jìn)員工 入店新員工 教育培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施 參觀酒店 店紀(jì)店規(guī)培訓(xùn) 其它 飯 規(guī) 勞 員 安 行 獎(jiǎng) 店 章 動(dòng) 工 全 為 懲 簡(jiǎn) 制 管 福 制 規(guī) 條 介 度 理 利 度 范 例 轉(zhuǎn)入工作部門培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)實(shí)施 部門規(guī) 操作 服務(wù)或工作 章制度 規(guī)范 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)考核 向合格者頒發(fā)崗位資格培訓(xùn)合格證書(shū)， 不合格者，另行處理 25  現(xiàn)職人員 現(xiàn)職崗位員工 教育培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施 對(duì)酒店現(xiàn)職人員進(jìn)行分類，確定崗位 資格培訓(xùn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃并報(bào)請(qǐng)審批 選用教材、聘請(qǐng)教師、落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)所 組織知識(shí)培訓(xùn) 理論知識(shí) 外 語(yǔ) 酒店運(yùn)行與管理制度 崗位技能培訓(xùn) 部門負(fù)責(zé)實(shí)施 工作 部門管理 服務(wù)或工作 規(guī)范 制度 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 組織考核，考題報(bào)上級(jí)公司職能部門審核 向考核合格者頒發(fā)《崗 不合格者， 位資格培訓(xùn)合格證書(shū)》 另行處理