公司行政人事部工作要點(diǎn)與公司行政人事部工作計(jì)劃匯編-wenkub
2024-11-20 04 本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。公司行政人事部工作要點(diǎn)與公司行政人事部工作計(jì)劃匯編第 4 頁 共 4 頁公司行政人事部工作要點(diǎn)負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)。運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工
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