醫(yī)院績效考核培訓課件-資料下載頁
2024-12-30 22:00本頁面
【正文】 （ 5）確定考核流程 對科室職工考核 對臨床、醫(yī)技、職能科室考核 對科主任考核 ? （ 6）確定考核原則 ?高、中、基都要進行考核 ?自下而上考核 ?考核部分結果公開，使之心服口服、誠心接受，并允許其申訴或解釋 ? 大部分考核活動應屬于 日常工作 中，不能沖擊正常工作秩序，更反對無實效的走過場、搞形式主義。 ? （ 7 ）確定考核方法 ? 360度考核法 ?（ KPI）重點指標考核法 ?（ BSC）關鍵指標考核法 ★ 醫(yī)院績效考核操作是用 360度考核法，考核指標的制定用的是重點指標和關鍵指標 ? 360度考核法 框架圖 被考評者 外 部 人 員 同事 直 接 主 管 間接主管 病人 下屬 ? 平衡計分卡框架圖 財務 要在財務方面取得成功 我們向政府展示什么 目標 指標 目標值 計劃 學習與成長 要實現(xiàn)設想我們如何保持 改善和提高能力 目標 指標 目標值 計劃 內部流程 要使病人滿意， 我們應該如何調整流程 目標 指標 目標值 計劃 客戶 要實現(xiàn)設想我們 應該向客戶展示什么 目標 指標 目標值 計劃 戰(zhàn)略與設想 ? （ 8）確定考核形式 考核會 ? 謝謝！ ? 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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