【導讀】饋來調整、制訂新戰(zhàn)略的過程??蛻絷P系管理-企業(yè)為提高核心競爭力,特點:1)首先是一種管理思想;型管理機制;3)是一套人-機交互系統(tǒng)。是實現(xiàn)組織目標的有效方式。3)在組織中要確立一種規(guī)范的秩序,即。4)組織是一種權責結構。而將有關人、物等組織起來。動態(tài)的開放系統(tǒng)。徹底改造業(yè)務流程。本上重新思考業(yè)已形成的基本信念;客為中心是企業(yè)再造的出發(fā)點;是一次徹底的變革;造可望取得顯著的進步;業(yè)再造重視信息技術的應用。3)宏觀環(huán)境是指那些對企業(yè)造成市場。機會和環(huán)境威脅的主要社會力量。和看板生產(chǎn)控制系統(tǒng);8)與供貨商緊密合作。1)預測方法:定性預測法、定量預測法。規(guī)劃法、概率決策法、損益決策法。礎,對人力資源進行獲取與配置,培訓與開發(fā),平等身份保持互動式聯(lián)系。3)網(wǎng)絡型組織是將快速重組的單元構成。及信任為主的管理理念和管理方式轉變。伴的變化作出反應。則6)協(xié)調原則。