【導(dǎo)讀】規(guī)范勞動(dòng)用工手續(xù),建立合法勞動(dòng)關(guān)系。適用于公司全體編制內(nèi)職員工。程的制定和規(guī)范。及時(shí)建立和延續(xù)。及勞動(dòng)合同檔案存檔管理。日內(nèi)確定續(xù)簽意向。審查勞動(dòng)者的年齡。發(fā)生不可預(yù)測(cè)的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。查驗(yàn)勞動(dòng)者是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。向通知公司,逾期未通知的視為同意續(xù)簽。續(xù)簽合同固定期限同新簽合同年限。續(xù)簽合同可綜合個(gè)人與公司意見簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。續(xù)簽日期從上一份勞動(dòng)合同終止日期開始計(jì)算。具《終止勞動(dòng)合同通知書》并讓員工在簽收單上簽名。簽意向并作統(tǒng)計(jì)表,人事行政部門審核后報(bào)總經(jīng)理處審批。工本人填寫,姓名、身份證號(hào)需以身份證為準(zhǔn),家庭住址詳細(xì)至門牌號(hào)。首簽以固定期限形式簽訂,簽訂資格與年限參照本流程第四部分。每年組織乙方健康檢查至少1次。月日前將下面之意向書回復(fù)人事行政部。說(shuō)明:1、此表作為用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的憑證之一。