勞動(dòng)合同管理制度7頁(yè)-資料下載頁(yè)
2025-09-21 15:49本頁(yè)面
【正文】 得委托或代理他人打卡或簽到。第八條 員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。第九條 考勤設(shè)置種類(lèi)：1.、遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。2.、早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。3.、曠工。無(wú)故缺勤。4.、請(qǐng)假?？杉?xì)分為：病假、事假、婚、喪假、產(chǎn)假等。出差。6.、外勤。全天在外辦事。調(diào)休。第十條 員工須出示各類(lèi)與考勤有關(guān)的證明材料。第十一條 考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)由行政主管負(fù)責(zé)每月填寫(xiě)月度考勤統(tǒng)計(jì)表。公司通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況?？记谟?jì)分辦法。（1）、遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分?！ 。?）、早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分?！ 。?）、曠工：曠工一次扣20分?！ 。?）、請(qǐng)假超期。一天扣20分。 以100分爲(wèi)基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分爲(wèi)五級(jí)： 優(yōu)：90分以上；良：80～90分；中：70～79分；及格：60～69分；差：60分以下。 第十二條 公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。第十三條 公司行政部會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
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