醫(yī)院勞動(dòng)合同管理制度-資料下載頁
2024-11-13 12:34本頁面
【導(dǎo)讀】執(zhí)一份，具同等法律效力。合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。變更勞動(dòng)合同采用書面形式，變更后。規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止。如勞動(dòng)者提前離院的，醫(yī)院將自勞動(dòng)者離院之日起停。止支付乙方所有工資等待遇。證明，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的備案登記。
【正文】 院手續(xù)。如勞動(dòng)者提前離院的，醫(yī)院將自勞動(dòng)者離院之日起停止支付乙方所有工資等待遇。 （ 2）醫(yī)院解除勞動(dòng)合同、符合勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定的，醫(yī)院按規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （ 3）醫(yī)院應(yīng)為解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的備案登記。
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