醫(yī)院勞動合同管理制度-資料下載頁
2025-11-04 12:34本頁面
【導讀】執(zhí)一份，具同等法律效力。合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。義務，承擔相應責任。變更勞動合同采用書面形式，變更后。規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，勞動合同即告終止。如勞動者提前離院的，醫(yī)院將自勞動者離院之日起停。止支付乙方所有工資等待遇。證明，辦理終止勞動關系的備案登記。
【正文】 院手續(xù)。如勞動者提前離院的，醫(yī)院將自勞動者離院之日起停止支付乙方所有工資等待遇。 （ 2）醫(yī)院解除勞動合同、符合勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定的，醫(yī)院按規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金。 （ 3）醫(yī)院應為解除勞動合同的勞動者出具解除勞動關系證明，辦理終止勞動關系的備案登記。
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