038勞動(dòng)合同管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-15 04:01本頁(yè)面
【正文】 起 草 單 位行政人事部 發(fā) 行2009年 2 月 1 日第 1 版行政人事部XXX公司勞動(dòng)合同管理制度類別管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)人事[2009]038號(hào)一、 員工在《面試登記表》、《員工登記表》所填寫(xiě)的個(gè)人情況、提供有效證件弄虛作假；二、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；三、 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；四、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；五、 員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正的；六、 被依法追究刑事責(zé)任的；七、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章 附則第二十四條 本制度解釋權(quán)歸人事部，如有未完善之外，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行。2009年 2 月 1 日第 1 版起 草 單 位行政人事部 發(fā) 行2009年 2 月 1 日第 1 版行政人事部3 / 3
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